A quantidade de colaboradores contratados no mês de setembro de 2020 e a perspectiva positiva para o futuro, com previsão de um número ainda maior de contratações até o fim do ano, chamou atenção e ganhou destaque no CNT Jornal.
Com mais de 50 clínicas em funcionamento, a Royal Face está em diversas cidades do Brasil e, apenas no mês de setembro, contratou mais de 40 colaboradores. Além disso, são mais de 6 meses sem demissões. “Nenhum deles foi desligado, desde o início de março até o presente momento”, afirmou Jean Carlos, do RH da franqueadora.
Até o final do ano, pretende-se realizar, aproximadamente, mais 75 contratações.
Sabe como funciona o sistema de recrutamento e treinamento da Royal Face?
- Análise de currículo e perfil:
Criteriosa análise de perfil comportamental, feita por uma plataforma guiada por inteligência artificial.
- Entrevista:
O candidato passa pela avaliação do RH, incluindo entrevista, para depois participar da entrevista técnica.
- Imersão e Aprendizagem:
Após a contratação, o profissional realiza diversos cursos em nossa universidade corporativa, a Royal Face Academy.
- Treinamento:
No Centro de Treinamento de Curitiba/PR, os profissionais passam por um curso intensivo onde executam suas funções na prática, com suporte completo, auxílio e fiscalização.
Algumas questões são imprescindíveis para o sucesso e qualidade de atendimento de qualquer negócio. Dentre elas, uma das mais importantes, é o processo de recrutamento e seleção dos profissionais, além do treinamento de cada um deles. A Royal Face, frequentemente, recicla o treinamento de seus colaboradores, garantindo que o conhecimento de todos esteja sempre atualizado e possibilitando um atendimento de qualidade impecável em todos os setores.
Saiba mais sobre o suporte que prestamos aos nossos franqueados em relação às contratações.
